Laut einer repräsentativen Umfrage des Civey-Institutes im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung müssen sich 73 Prozent der Betriebe in Deutschland einem Fachkräftemangel stellen – versteifen sich bei der Mitarbeitersuche aber noch zu weiten Teilen auf den deutschen Markt. Für Susanne Schultz, Expertin für Migrationspolitik der Bertelsmann Stiftung, ist es überraschend, „dass die Rekrutierung von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern für die meisten Unternehmen noch immer kein Thema ist.” Tatsächlich gibt nicht einmal jedes fünfte Unternehmen (17 % ) an, im Ausland nach neuen Mitarbeitern zu suchen, sondern in erster Linie auf Aus- und Weiterbildung im eigenen Betrieb sowie auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu setzen. Bürokratische Hürden bei der Zuwanderung werden als Gründe für diese Entwicklung ebenso ins Feld geführt wie Sprachbarrieren, rechtliche Hürden sowie die schwierige Einschätzung ausländischer Qualifikationen. Bertelsmann Stiftung
(17.01.23)
